Industrins och handelns tilläggspension är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige. ITP har kommit till genom ett kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv. ITP-planen kom till 1960 och är sedan 1974 kollektivavtalad. Det finns två sorters ITP: ITP 1 med premiebestämd ålderspension. Gäller för tjänstemän födda 1979 eller senare. Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd på förhand, men inte storleken på pensionen

ITP2 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1978 eller tidigare. Du börjar tjäna in pengar till din tjänstepension från att du är 28 år. ITP2 består av förmånsbestämd ålderspension och kompletterande premiebestämd ålderspension (kallas ITPK) …

Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd … 2020-05-12 2012-10-02 ITP 2 är en del av ITP-avtalet. Tjänstepensionen ITP 2 är en del av ett kollektivavtal som PTK har förhandlat fram åt dig. Poängen med kollektivavtalet . är att du ska få en tryggare ekonomi, både nu och i framtiden.

Du tjänar in till ITP 2 mellan 28 och 65 år. För att få full ITP ska du jobba i 30 år. Du kan sedan själv bestämma hur du vill placera inbetalningarna, i antingen en traditionell försäkring eller fondförsäkring. Eftersom du är så ung som du är skulle jag rekommendera fondförsäkring. I en premiebestämd lösning (ITP1) går det dessutom att välja efterlevandeskydd vilket är bra om du har eller skaffar familj.

Genom att välja hur din tjänstepension ska placeras kan du påverka din framtida pension. Movestic erbjuder ett utvalt och rabatterat fondutbud till dig som har tjänstepension ITP. Välj oss för din ITP hos Collectum. Till Collectum. Rabatterat fondutbud. 0 kronor i årlig avgift, kapitalavgift och flyttavgift.

Samtidigt ges rådet: ”Om du ska lämna ITP 2, förhandla om en kompetteringspremie som kompenserar dig i ITP 1-systemet.” främst för den som är ung, tjänar bra, som kommer att tjäna in sin mesta pension som premiebestämd pension och är skicklig, har tur, med sina placeringar. Men för de allra flesta är det en fördel att vara kvar i ITP 2. Oavsett vilket – för att fatta beslut som rör den framtida tjänstepensionen ITP1 är vanligast för dig som är född 1979 eller senare.

ITP 2 är till största del en förmånsbestämd ålderspension, vilket innebär att storleken på din framtida pension är bestämd på förhand. Du får minst 10 procent av av din slutlön när du går i pension. Du tjänar in till ITP 2 mellan 28 och 65 år. För att få full ITP ska du jobba i 30 år.

Den stora skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 är att ITP 1 är helt premiebestämd, vilket innebär att du själv får placera hela pensionspremien själv. Hur mycket du sen får i pension beror alltså på hur dina placeringar har gått. ITP 2 fungerar ju helt annorlunda för där är den största delen förmånsbestämd.

I avtalet ingår även ITP 1, en tjänstepension med andra villkor. Det … Det är ju ingen nyhet att många mer eller mindre komplexa frågeställningar är förknippade med pensioner i allmänhet, och övergång från ITP 2 till ITP 1 i synnerhet. Att avgifterna i ITP 1 är låga är bra och förstås till gagn för de anställda (förhoppningsvis blir produkterna snart även tillgängliga utanför ITP 1). En mindre del av ITP2 är premiebestämd, vilket betyder att du får de pengar din arbetsgivare har betalat in för just dig inklusive den avkastning de har genererat Jag själv ska välja i ITP, men i ITP2 som är lite annorlunda jämfört med ITP1.
Ekoflock 90

I en premiebestämd lösning (ITP1) går det dessutom att välja efterlevandeskydd vilket är bra om du har eller skaffar familj. Katarina Wiberg Ordförklaring. Jobbar du som tjänsteman inom den privata sektorn heter din tjänstepension troligtvis ITP1 eller ITP2. Varje år sätter din arbetsgivare av pengar till din tjänstepension upp till du är 65 år.

ITP2 — för dig som är född 1978 eller tidigare. Då tillämpas plusgarantin vilket innebär att vi betalar ut 80 procent av slutvärdet Du behöver inte själv vara aktiv, och är utvecklingen bra får du en högre utbetalning än det garanterade beloppet.
Nettovinstmarginal

foster storlek vecka 8
hr partners inc
kattforsakring jamfor
adhd hyperaktivitet vuxen
aroma gold leaf
arbetsminne och adhd

Du har antingen ITP 1, om du är född 1979 eller senare, eller ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. ITP1. Från och med att du fyller 25 år börjar din arbetsgivare betala in tjänstepension till dig varje månad.

Beroende på din ålder tillhör du normalt sett antingen avtalet ITP1 eller ITP2. Det kan också vara så att arbetsgivaren har valt att alla anställda ska tillhöra ITP1. I båda avtalen finns det valbara delar. * Det enda undantaget är om du är över 60 år och har ITP1, men detta är sällsynt då huvudregeln är att man har ITP2 om man är född 1978 eller tidigare.

Kontantkort icabanken
university teachers covid vaccine

Den premiebestämda ITP 1 gäller för anställda som är födda 1979 eller senare. Den förmånsbestämda ITP 2 gäller för anställda som är födda 1978 eller tidigare. Men det finns två undantag: När ett företag tecknar kollektivavtal går det att ansöka om att ITP 1 ska gälla för alla anställda oavsett ålder.

Avgifter betalas in utifrån din lön under nästan hela ditt arbetsliv, sedan bestäms pensionens storlek av hur mycket pengar som betalats in och hur bra dessa har förräntat sig. Född före 1979 - ITP2 Den största skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 är att ITP 1 är en premiebestämd försäkring och ITP 2 - en förmånsbestämd. Annars är innehållet i dem väldigt lika. 1. Det betyder att du i slutändan får en viss andel av din slutlön i pension. En mindre del av ITP2 är premiebestämd, vilket betyder att du får de pengar din arbetsgivare har betalat in för just dig inklusive den avkastning de har genererat.